300英雄

  • “人才加工厂”

    立(li)足于事业长(zhang)远(yuan)发展,正(zheng)大集团(tuan)在泰国(guo)北部Khao Yai(大山(shan)市)建(jian)立(li)了集团(tuan)领导(dao)力学院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整个学院(yuan)占地346亩,它将成为集团(tuan)未来领袖的“人(ren)才加(jia)工厂”。

  • 人才发展体系

    正大(da)集(ji)团着(zhe)力构(gou)建长(zhang)效的(de)(de)(de)“学(xue)习(xi)型(xing)组织”,形成系统化的(de)(de)(de)人才(cai)培(pei)(pei)(pei)养(yang)机制,建立了多(duo)(duo)模式、分(fen)层级的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)养(yang)体系。根据企业(ye)经(jing)营(ying)战略需要(yao),针对(dui)不同员(yuan)工职业(ye)发展需求,采用(yong)在线(xian)学(xue)习(xi)、现场研(yan)讨、实践(jian)锻炼等多(duo)(duo)种学(xue)习(xi)模式,并形成了新员(yuan)工、新主管、新总(zong)经(jing)理(li)等三(san)级培(pei)(pei)(pei)养(yang)体系。

  • 人才发展文化

    正(zheng)大集团是一个尊(zun)重人才、鼓励创新的(de)(de)企业,积(ji)极吸收、培养、激励和(he)发展(zhan)(zhan)认同集团理念和(he)价值(zhi)观(guan)的(de)(de)未来领导者,为那些期(qi)待成功的(de)(de)高素质人才营造和(he)谐(xie)的(de)(de)工(gong)作环境,提供具有竞争力的(de)(de)薪酬福利待遇、良好(hao)的(de)(de)学习(xi)发展(zhan)(zhan)机会以及充分施展(zhan)(zhan)才华的(de)(de)空(kong)间。我们(men)关注每(mei)位员工(gong)在(zai)组织内的(de)(de)持续(xu)成长(zhang),通(tong)过CP TALK正(zheng)大开讲,为他们(men)创造分享(xiang)知(zhi)识、激发创意、展(zhan)(zhan)示风采(cai)的(de)(de)舞(wu)台。

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