What If Love

  • “人才加工厂”

    立(li)足于事业长远(yuan)发展,正(zheng)大集(ji)(ji)团(tuan)(tuan)在泰(tai)国北部Khao Yai(大山市)建立(li)了集(ji)(ji)团(tuan)(tuan)领导力学(xue)院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整个(ge)学(xue)院(yuan)占(zhan)地346亩,它将(jiang)成(cheng)为集(ji)(ji)团(tuan)(tuan)未来领袖的“人才加工(gong)厂”。

  • 人才发展体系

    正大(da)集团(tuan)着力构(gou)建长效的“学习(xi)型(xing)组织(zhi)”,形成系(xi)统化的人才培养(yang)机制,建立了多模(mo)式、分(fen)层(ceng)级的培养(yang)体(ti)系(xi)。根(gen)据企业经营战略需要,针对不同(tong)员工(gong)职业发展(zhan)需求,采用在线学习(xi)、现场研(yan)讨、实践锻炼等(deng)多种学习(xi)模(mo)式,并(bing)形成了新(xin)(xin)员工(gong)、新(xin)(xin)主管(guan)、新(xin)(xin)总经理等(deng)三(san)级培养(yang)体(ti)系(xi)。

  • 人才发展文化

    正大(da)集团是(shi)一个(ge)尊重(zhong)人(ren)才(cai)、鼓(gu)励创新的(de)企业,积极吸收、培养、激(ji)励和(he)发(fa)展(zhan)认同集团理(li)念和(he)价值观(guan)的(de)未来(lai)领导者,为那(nei)些(xie)期待成功的(de)高素质人(ren)才(cai)营(ying)造和(he)谐的(de)工作(zuo)环境,提(ti)供具有竞(jing)争力的(de)薪酬(chou)福利待遇、良好的(de)学习发(fa)展(zhan)机会以(yi)及充分施展(zhan)才(cai)华(hua)的(de)空间。我们关注每位(wei)员工在组织内(nei)的(de)持续成长(zhang),通过CP TALK正大(da)开讲,为他们创造分享知识(shi)、激(ji)发(fa)创意(yi)、展(zhan)示风(feng)采的(de)舞台(tai)。

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