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  • “人才加工厂”

    立足(zu)于事业长远发展,正大集团在泰国北(bei)部Khao Yai(大山市)建立了集团领导力(li)学院(C.P. Leadership Institute),整(zheng)个(ge)学院占地346亩,它将(jiang)成(cheng)为集团未(wei)来领袖的“人才加工厂”。

  • 人才发展体系

    正(zheng)大集团(tuan)着力构建(jian)(jian)长效的“学(xue)习(xi)型组织”,形成(cheng)系统化的人(ren)才培养(yang)机(ji)制,建(jian)(jian)立了多(duo)(duo)模式(shi)(shi)、分层级的培养(yang)体系。根(gen)据企(qi)业经(jing)(jing)营战略需(xu)要,针对不同员(yuan)工职业发展需(xu)求(qiu),采用在线学(xue)习(xi)、现场研讨、实(shi)践锻炼等(deng)多(duo)(duo)种(zhong)学(xue)习(xi)模式(shi)(shi),并形成(cheng)了新(xin)员(yuan)工、新(xin)主(zhu)管、新(xin)总经(jing)(jing)理等(deng)三(san)级培养(yang)体系。

  • 人才发展文化

    正大集团是(shi)一个尊重人(ren)(ren)才(cai)、鼓励创新(xin)的(de)(de)企业,积极吸收(shou)、培养、激励和发展认(ren)同集团理念(nian)和价值观(guan)的(de)(de)未来领导者,为那些(xie)期待(dai)成(cheng)功的(de)(de)高(gao)素质人(ren)(ren)才(cai)营(ying)造和谐的(de)(de)工(gong)作环境,提(ti)供具有(you)竞争力的(de)(de)薪(xin)酬福利待(dai)遇(yu)、良好的(de)(de)学(xue)习发展机会以及(ji)充分施(shi)展才(cai)华的(de)(de)空(kong)间。我们(men)关(guan)注每(mei)位员工(gong)在组(zu)织内的(de)(de)持续成(cheng)长,通(tong)过CP TALK正大开(kai)讲,为他(ta)们(men)创造分享知识、激发创意、展示风采的(de)(de)舞台。

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